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      人力資源總監
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      人力資源總監

      薪資:
      3000-5000
      工作地點:
      山東省-煙臺市-芝罘區
      所屬部門:
      人力部
      招聘人數:
      若干
      工作性質:
      全職
      工作年限:
      一年以下
      學歷:
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      發布時間:
      2018/09/17 08:30
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      職位描述:

      職位描述:

      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

      2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

      3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

      4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

      6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

      7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

      9、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

      10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

      11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

      12、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作

      13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

      14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

      15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;

      16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

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